研发总工

| 主要职责

1、贯彻执行集团公司制定的产品研发战略规划，并落实产品研发；
2、负责组织相关人员编制产品研发计划方案、技术措施、技术交底，创优项目施工过程的技术、工艺、操作标准指导文件；
3、负责引进有使用价值的新工艺、新材料、新技术；
4、领导产品研发材料的选型、报批与控制；
5、组织对新技术、新工艺、新材料、新结构的技术鉴定与质量评审工作；
6、负责组织图纸会审及专业技术处理，领导并编制各组织设计和洽商变更工作；
7、贯彻执行国家和上级关于工程质量的方针、政策、法规和有关规定；
8、领导做好各项施工技术总结工作，参与成本节约计划、控制管理；
9、参加质量事故的调查分析、审定技术处理方案；
10、负责解决重大技术与质量问题并组织攻关活动；
11、负责对研发项目立项资料的撰写。

|  岗位要求

1、硕士以上以上，计算机、软件等；
2、具有8年以上政府或大、中型企业工作经历，且担任政府或大、中型企业相关部门副职或履行相应职责内容职务4年及以上；
3、年龄不超过50岁；心理素质和身体素质良好；
4、精通计算机软件开发及管理流程及软件开发质量体系，熟悉C、C++、Java、C#语言中的任意一门，并具有三维设计软件的能力；
5、了解物联网技术、有物联网技术实际应用经验，熟悉单片机开发、电路板设计与开发；
6、从事机械结构5年以上工作经验，对钣金、机械结构、电机电控有较强的设计和选型能力；
7、具备研发总工、经理带队经验5年以上；
8、具有高级职称。

|  薪资福利待遇

1、五险一金、项目奖金、带薪年假、学历补贴、职称补贴、工龄工资、高温补贴；

2、节日福利、生日福利、体检福利、团建活动以及全勤奖；

3、结婚礼金、生子礼金、亲属过世慰问金以及员工的父母生日福利；

4、舒适、开心的工作环境以及公司所处的地段交通便利；

5、一线生产人员包吃（发放两餐餐补）包住；

6、技术施工人员享有出差补贴；

7、核心及优秀人才提供股权激励；

8、培训多样，内部和外部皆有，帮助员工提升岗位技能，实现职涯规划。

薪资：年薪30万起